/p001_0001.djvu
W NUMERZE: SPOTKANIE NOWOROCZNE,
NAGRODZENI, WYWIAD Z PREZESAMI ZWIĄZKÓW,
NOWE ZASADY OPIEKI ZDROWOTNEJ, PRZEWODNIK PO URZĘDACH,
NAJMŁODSI STRAŻACY, "BLIŻEJ GMINY", SPORT I ROZRYWKA.
.
ISSN
1232 - 6860
Nr indeksu
35211
NR
(269/293)
ROK XXVIII
STYCZEŃ
1999 r.
CENA 70 gr
MIESIĘCZNIK ZAŁOGI ZAKŁADÓW CHEMICZNYCH "ALWERNIA" I GMINY ALWERNIA
.0 ,
,
'.::
.
.
.
.
Przemawia prezes Zarządu Roman Kula.
;
f'
Ę:
..
"
,
)
.=
%
:. :.;?
' ::
:..:' .' <' Jt } .
ill¥
w'
" .
i
,tf
.f
t
f-
i!,
I
,
Fot. K.Krański
Sp
noworoczne
Noworoczne spotkanie Zarządu Spółki
z kadrą kierowniczą rozpoczęło się od wy-
stąpienia prezesa Zarządu Romana Kuli,
który dokonał w nim krótkiego podsumo-
wania minionych dwunastu miesięcy. Był
to rok, w którym zanotowaliśmy dużą choć
nie całkiem satysfakcjonującą nas sprze-
daż, uzyskaliśmy certyfikat ISO 9002. prze-
prowadziliśmy modernizację części insta-
lacji i dokonaliśmy restrukturyzacji zakła-
du, której ostatnim etapem było wyodręb-
nienie oddziałów pomocniczych. Był to
także rok, w którym pogorszyły się znacz-
nie warunki funkcjonowania Spółki na ryn-
ku, gdzie panuje coraz większa konkuren-
cja. Trudności te na pewno zdopingują nas
do jeszcze wydajniejszej pracy, wykorzy-
stania rezerw, by nie dać się wyprzedzić
przez innych.
Następnie głos zabrali, przekazując no-
woroczne życzenia, zaproszeni goście: za-
stępca burmistrza Alwerni Jan Rychlik.
gwardian klasztoru w Alwerni Krystian Ol-
szewski i przewodnicząca Rady Gminy Tere-
sa Wilczak.
,.
.,
'"
-;?;
.
t
\i
IW
"
i!
łh
;$;:
'"
',
Wyróżnianych nagradzano raku brau-am/
.
ani
Później wyróżniono osoby, które nieprze-
rwanie przepracowały w naszej Firmie 30 lat.
Zegarki z wygrawerowanym na kopercie napi-
sem: "Za 30 lat pracy w Z.Ch."Alwernia"SA"
otrzymali: Bogumiła Michalik, Krystyna
Głogowska, inż. Stefania Gruszka, Teresa
Hapek, Tadeusz Cichoń i Julian Filipek.
Kolejnym akordem uroczystości było na-
grodzenie grupy pracowników za szczególne
osiągnięcia zawodowe w minionym roku.
Nagrodę pierwszej kategorii otrzymał
Krzysztof Góra. Nagrodę II kategorii otrzy-
mali: Barbara Kotowicz i Wacław Opaliń-
ski. Osoby wyróżnione nagrodą III kategorii
to: Jan Gradus, Marek Nowak, Zbigniew
Skubera i Marek Zieliński. (Sylwetki nagro-
dzonych przedstawiamy w innym miejscu).
Uwieńczeniem pierwszej oficjalnej części
spotkania, które odbyło się 19 stycznia, było
wygłoszenie noworocznego toastu przez pre-
zesa Romana Kulę. Późniejsza część uroczy-
stości upłynęła w równie sympatycznej at-
mosferze. Rozmawiano przy kawie i sokach,
częstując się wspaniałymi kanapkami.
,..t';'
,. <
"," -.;
-i
Fot. ILKrański
o najważniejszych
wydarzeniach roku
Rozmowa z przewodniczącym SNZZ Prac. Z. Ch. "Alwernla" SA Julianem Fllipklem
I przewodniczącym NSZZ "Solidarność" Piotrem Pierzynką
- Miniony rok obfitował w Spółce w wie-
le znaczących wydarzeń, które zmieniają
jej oblicze. Należały do nich - jak pisaliśmy
w ub. numerze w tekście .. Najważniejsze
wydarzenia" - m.in. przekształcenia wła-
snościowe, uzyskanie certy£ikatu ISO-9002,
modernizacja wydziałów, które z nich uwa-
żacie panowie za najważniejsze?
J.F. - Za najważniejsze uważam moderni-
zację i uzyskanie certyfikatu.
P.P. - Trudno o jednoznaczną odpowiedź.
W moim przekonaniu do znaczących wyda-
rzeń minionego roku należą zarówno moder-
nizacja wydziałów, jak i uzyskanie certyfika-
tu ISO 9002.
- Dlaczego?
J.F. - W minionym roku w Spółce uczy-
niono dużo dla poprawy warunków pracy na-
szych pracowników. Takim największym
przedsięwzięciem było modernizowanie wy-
:-y!
. .
:
"'
..'.io/1'
w.....
./
"
j
l 't,
ki pracy były godne epoki, w której żyjemy.
Warto by tę modernizację przenieść do wza-
jemnych stosunków pomiędzy pracownika-
mi i na linii pracownicy - kierownictwo. Zna-
czenie certyfikatu ISO 9002 jest dla Spółki
bardzo duże. Od strony formalnej certyfikat
usprawni proces produkcji, a w końcowym
efekcie pozwoli na uzyskanie u zachodnich
partnerów wiarygodności na oferowane
przez nas wyroby.
- Jednym z najważniejszych procesów,
jakie zachodziły w naszej Spółce, była re-
strukturyzacja Zakładu. Nie są to sprawy
proste, widać to choćby na przykładzie in-
nych firm w kraju. U nas restrukturyzacja
przebiega w sposób łagodny, a szczególnie
jej obawiali się pracownicy oddziałów po-
mocniczych.
J.F. - Mój pogląd na przeprowadzanie re-
strukturyzacji jest i był taki: robić to w spo-
{r
...."":'
"
; !
":..'''';
'.?
.
"":::::...::
,;:::t:::":.::.
;
:<:':
W< x
.:
,Elli.'
Od lewej: przewodniczący KM NSZZ Solidanwść Piotr Pierzynka. obok przewodniczący SNZZ
Prac. Z. Ch. "Alwemia" SA Julian Filipek. Fot. K. Krański
J. R.
działu Tl. Kolejne prace modernizacyjne by-
ły i są jeszcze wykonywane na T2, na instala-
cji produkcyjnej dwuchromianu potasu - wę-
zeł suszenia i pakowania. W naszej opinii
warunki pracy uległy znacznej poprawie,
zmniejszyło się zapylenie, a tym samym emi-
sja chromu 6-wartościowego. Oczekujemy na
rozpoczęcie prac na instalacji tlenku chro-
mu, gdzie - uważamy - takie pracy powinny
odbyć się dużo wcześniej, warunki pracy są
tam przecież nie najlepsze. Jeśli chodzi
o certyfikat ISO 9002, cieszy że udało się go
osiągnąć. Ma to duże znaczenie dla sprzeda-
ży naszych produktów. Certyfikat jest dowo-
dem dobrej jakości naszych produktów, gwa-
rancją zdolności zaspokajania wymagań
i oczekiwań naszych klientów, naszą prze-
pustką na rynki zachodnie.
P.P. - Nie ulega wątpliwości, że moderni-
zacja wydziałów produkcyjnych w pozytyw-
ny sposób wpłynęła na panujące tam warun-
ki pracy. Znam w miarę dobrze pracę na pro-
dukcji i wiem, że każde działanie usprawnia-
jące i ułatwiające tam pracę jest pozytywnie
odbierane przez pracowników. W pozytyw-
ny sposób jest to również odbierane przez
związki zawodowe. Chodzi o to, aby warun-
.
.
.
, "'1:;7.
4r.
:
."'" .........: J-... <:(
,_
v-
'"
-x:..'
.
'"'
i
sób wyważony. W oddziałach pomocni-
czych, bo o to tu chodzi, pracowali ludzie
o dużym stażu pracy i wieku. To oni budo-
wali i rozbudowali ten Zakład. Pracownikom
tym naj trudniej było przyjąć do wiadomości,
że nie będą w tej Firmie pracować jak dotych-
czas. tylko pod innym szyldem, bo praco-
dawca będzie inny. Nasz związek podchodził
do tej sprawy z dużą rozwagą. Zawsze suge-
rowaliśmy Zarządowi, aby brał pod uwagę
"czynnik ludzki". Zagrożenie bytu przez
utratę miejsca pracy jest na pewno bardzo
stresogenne. Przecież ten zakład jest nadzie-
ją na lepsze życie. Dużo pracowników po-
chodzi z tego terenu, gdzie jest to jedyny
większy zakład pracy, który gwarantuje im
zatrudnienie. Jest osiedle Chemików, w któ-
rym mieszkają nasi pracownicy. Chciałbym
jeszcze dodać, że było i jest wielkim wyzwa-
niem, aby restrukturyzacja była przeprowa-
dzona w miarę spokojnie i oczywiście z jak
najmniejszym uszczerbkiem dla tej części
załogi, której to dotyczyło. Trzeba było tutaj
pogodzić interes Spółki Z.Ch. " Alwemia " SA
z interesem nowo tworzonych spółek. Życie
pokaże, czy się to udało.
Dokończenie na str.. Z
/p002_0001.djvu
ALCHEMIK - 2
u r . u rn . :.
lNfC
,=_Jl -4:::
,':
;
,,
litL
'
mti
LLI,--::
'i. uu. .._M
:
,:- U::
Ęi; :.
.. _ ..: ; -
m . .
no no.' .
no ; .
KRYSTYNA
.1
nOTATniK I
g. lWllIlKOWY
ZnAjOmi
z
PRA[Y
11, ' ·
,
WOSKOWICZ
:m:
.:..,fw
tt!
._
_
u:
':' u
="
,, .-:. ir
. .,-' J!!1i'
iI
-:" ",,
;j;L: ' , :
Wt
,, :L
ćwierć wieku wykonuje zawód maszynist-
ki. Obecnie tzw. hala maszyn, w której pra-
cuje pani Krystyna, jest podporządkowana
działowi organizacyjno-prawnemu. '
Ostatnie lata przyniosły ogromną re-
wolucję w tym zawodzie. Komputer, któ-
ry zastąpił maszynę do pisania, dzięki
możliwościom zapamiętywania tekstu
i szybkiego poprawiania błędów, bardzo
ułatwił pracę, choć oczywiście nadal naj-
ważniejszy jest człowiek, który potrafi
szybko pisać.
Pani Krystyna wraz z mężem Stefanem,
który jest rencistą, mieszka na osiedlu Che-
mików. Co lubi robić? Uwielbia kwiaty -
szczególnie paprotki. dobrą zabawę w we-
sołym towarzystwie, zwiedzanie ciekawych
miejsc, robótki ręczne i wiele innych rze-
czy, a wszystko z umiarem i w stosownym
czasie. W.G.
,.
I
1lli
i
n
13 stycznia odbyło się kolejne planowe posiedzenie KM NSZZ "Solidarność".
- Posiedzenie zdominowało spotkanie z zaproszonym gościem, prezesem Zarządu Roma-
nem Kulą. Głównymi tematami były sprawy podwyżki płac oraz urlopów profilaktycznych.
Trzygodzinne spotkanie nie przyniosło konkretnych ustaleń w omawianych tematach, a jedy-
nie wskazało rozbieżności, jakie istnieją pomiędzy Zarządem Spółki a związkami zawodowy-
mi. Sprawa wysokości podwyżki wynagrodzeń, zasad jej rozdziału jak również wysokości re-
kompensaty za urlopy profilaktyczne są tematem toczących się negocjacji.
- Uchwalono dofinansowanie transportu autobusowego dla emerytów i rencistów na zaba-
wę karnawałową, która odbyła się 16 stycznia w OSP w Alwerni.
- Przyznano dwie zapomogi w kwocie 600 złotych.
***
12 stycznia odbyło się kolejne posiedzenie Zarządu SNZZ Pracowników Z.Ch. "Alwer-
nia" SA.
- W trakcie zebrania omówiono tematy związane z aktualnym stanem negocjowania pod-
wyżek płac. Zarząd Związku postanowił powołać zespół, który przeanalizuje warunki przed-
stawione przez Zarząd Spółki oraz przygotuje stanowisko w tej sprawie uzgodnione z drugim
związkiem.
- Kolejnym tematem omówionym przez Zarząd Związku było ustalenie kierunku działań
odnośnie urlopów profilaktycznych. Powołano zespół, który przygotuje ostateczne stanowi-
sko w tej sprawie na kolejne posiedzenie Zarządu.
- Ustalono termin Walnego Zebrania Delegatów. na którym zostaną wprowadzone zmiany
w Statucie Związku. Notował: W. G.
.
...
b
Krański
"":;-"
t.
\;';'z1<
'. .
'.
.
Z "Alwernią" związała się w 1985 roku.
Wcześniej przez ponad 10 lat pracowała
w "Fabloku". Jak z tego wynika już prawie
Sprostovvanie
Do zamieszczonej w ub. numerze rubryki "Wierni Zakładom" wkradł się błąd:
Slal
elki ;:;:::;::;:
:;::;:
wydarzeniach roku
,£.;0,
;fA.
.
.' .
ną, a przynajmniej na jej część. Myślę, że sy-
tuacja pracowników, którzy przeszli do in-
nych spółek nie ulegnie pogorszeniu, a nawet
- mam nadzieję - że się poprawi.
- Z takiego obrotu sprawy zadowoleni są
także pracownicy macierzystej Spółki, tym
bardziej, że przed świętami zyskali miły
prezent w postaci świątecznej premi, któ-
rej kilka tygodni wcześniej nikt przecież
nie oczekiwał.
J.E - Za miły prezent, jeżeli można tak tę
dodatkową premię nazwać jako Organizacja
Związkowa złożyliśmy panu Prezesowi i ca-
łemu Zarządowi uznanie. Wiem, jak do tego
"prezentu" dochodziliśmy, bo brałem w tym
bezpośredni udział. Nie chciałbym jednak,
aby pracownicy, którzy odeszli do powsta-
łych spółek mieli z tą sprawą powiązanie.
Myślę, że to zadowolenie pracowników ma-
cierzystej Spółki winno wynikać z tego, że
jest to uznanie za pracę. jaką wykonywali
w Spółce w ciągu całego roku.
P.P. - Trudno mi ocenić, jak pracownicy
macierzystej Spółki odebrali sposób przepro-
wadzenia zmian restrukturyzacyjnych. Nie
ulega wątpliwości, że temat ten był obecny
prawie w każdej rozmowie, jaka miała miej-
sce w Z. Ch. "Alwernia" SA. Po zakończeniu
ostatniego etapu restrukturyzacji atmosfera
w firmie znacznie się uspokoiła. Wszystko
wróciło do normy. Tym bardziej, że w tym
właśnie momencie spotkała nas przyjemna
informacja, na którą liczono tylko w mini-
malnych stopniu - Zarząd wyraził zgodę na
wypłatę premii świątecznej, zaakceptował
również dofinansowanie dodatkowych usług
dentystycznych.
- Jak panowie sądzicie, z jakimi nadzie-
jami wchodzimy w nowy 1999 rok, którego
już upłynęła jedna dwunasta?
J.F. - Biorąc pod uwagę to, co w ciągu mi-
nionego roku uczyniono w Spółce, a według
naszej oceny zrobiono sporo, mamy taką na-
dzieję, że będzie nam jako załodze tej Spólki
łatwiej i może bezpieczniej pracować, czego
osobiście życzę całej załodze.
P.P. - Liczymy na szybki, sprawny rozwój
naszego Zakładu, co w konsekwencji - mamy
nadzieję - przełoży się na wzrost naszego
wynagrodzenia, które po likwidacji przywile-
jów pracowniczych odbiega od średniej kra-
jowej. Korzystając ze sposobności chciałbym
z złożyć członkom naszego zwiąku ich ro-
dzinom, wszystkim pracownikom Z. Ch. "AI-
wernia" SA i firm utworzonych na bazie na-
szego Zakładu życzenia zdrowia, wszelkiej
pomyślności, błogosławieństwa bożego
w życiu prywatnym i zawodowym.
- Dziękuję za rozmowę.
Dokończenie ze stT. 1
P.P. - Proces restrukturyzacji przebiega
w naszej Firmie stosunkowo spokojnie, bez
większych zgrzytów czy konfliktów, chociaż
atmosfera w czasie ostatnich zmian restruk-
turyzacyjnych była rzeczywiście nerwowa.
W tym miejscu należy sobie zadać pytanie,
czy nie można było tych zmian przeprowa-
dzić w innej postaci. Niewątpliwie ostatnie
zmiany restrukturyzacyjne mogły, a nawet
powinny być lepiej przygotowane i przepro-
wadzone. Mogliśmy jako związki zawodowe
do końca negocjować tzw. pakiet socjalny.
W przypadku pracowników "Naftobudowy
Holding" niestety, nie zostało to zrealizowa-
ne w sposób zadawalający. W wyniku naszej
interwencji naprawiono zaistniałe błędy.
Uważamy - mam tu na myśli stanowisko KM
NSZZ "Solidarność" - że działania restruktu-
ryzacyjne winny być realizowane bez nad-
miernego pośpiechu. Gdyby przekazanie
pracowników do nowych podmiotów gospo-
darczych zostało dokonane od 1 stycznia
1999 roku końcowy rezultat byłby lepszy.
- Dzisiaj. kiedy znamy te zmiany widać
że przyjęto je z wyraźną ulgą. zniknęła
niepewność. Na twarzach pracowników
spółek można zauważyć odprężenie, a na-
wet uśmiech. Ta pozytywna ocena wynika
również z ich wypowiedzi, także szerego-
wych pracowników.
J.F. - Nie wiem, takiego uśmiechu ja oso-
biście nie widzę. W bezpośrednich spotka-
niach z tymi pracownikami dalej spostrze-
gam niepewność. Trzeba powiedzieć, że ma-
ją zagwarantowane zatrudnienie 6-miesięcz-
ne w "Naftobudowie". w innych spółkach
przez 12 miesięcy. Ja tej pozytywnej oceny
przez szeregowych pracowników nie mogę
potwierdzić.
- Mogę podać nazwiska...
P.P. - Trudno mi ocenić, czy rzeczywiście
tak jest, jak wynika z pana pytania. Z pewno-
ścią pracownicy spólek zastanawiają się, jak
to będzie za rok czy w dłuższej perspektywie
czasu. Egzystencja ich firm zależy w dużej
mierze od Z. Ch. "Alwernia" SA. Jest to wynik
pozytywny. Niestety, nie jesteśmy tu w AI-
werni jakąś enklawą, gdzie sprawy prywaty-
zacji i zmian restrukturyzacyjnych nas nie
dotyczą. Pracownicy, którzy musieli przejść
do innych podmiotów gospodarczych z pew-
nością rozumieją te uwarunkowania i w chwi-
li, gdy miną wszystkie emocje popatrzą na to
w innym świetle. Warto dodać, że pracowni-
cy z długoletnim stażem otrzymali okoliczno-
ściową nagrodę wiążącą się z odejściem z Z.
Ch. "Alwernia" SA, co na pewno musiało być
przyjęte bardzo pozytywnie, choć pozostali
liczyli w jakimś stopniu na premię świątecz-
.
,
.m
"\",.
}
,
B ,P,;...
...,.#..,.
'1'
{ no
j
o:' :?<
;z
_ "'.
i
,;..
i ,
;)
, ,
.
ł
\\
H
.
.:
;1
'"
_ "v
p
.
.
Tak wyglądają oryginalne statuetki wyróżnień, jakie naszej Spółce przyznano pod koniec
ub. roku. Notatkę na ten temat opublikowaliśmy w grudniowym numerze, zdjęć z powodów
technicznych nie udało się zamieścić. U góry Nagroda Rynku Europejskiego '98, na dole
Srebrny As '98. Fot. K.Krański
i"
l
Jan Racut
. /<""..
"'1'
Pani Krystynie Klimczak
głębokie wyrazy współczucia z powodu śmierci
Mamy
składają:
Dyrekcja, Pracownicy i Uczniowie
Szkoły Podstawowej w Okleśnej
........
.
.. .
.
m,",:'h_
..
:,'Jj!., ,
/p003_0001.djvu
ALCHEMIK - 3
r
-
ni
Przedsta""iamy praco""nikó"" naszego Zakładu, którzy otrzymali
indY""idualne nagrody okolicznościo""e. Obok krótkiej notki
biograficznej zamieszczamy uzasadnienie przyznana nagrody.
. aaroaa I ...a e orli
Krzysztof Góra
Kierownik zespołu ds. prawnych w dziale
organizacyjno-prawnym. W Zakładzie pracu-
je od czerwca 1993 roku. Jest absolwentem
.
o,. .i
Wydziału Prawa i Administracji Uniwersyte-
tu Jagiellońskiego. W ubiegłym roku ukoń-
czył aplikację radcowską i uzyskał tytuł rad-
cy prawnego. Mieszka w Regulicach, żonaty,
ma trzech synów. Żona jest nauczycielką.
Uzasadnienie: Za doradztwo i przygoto-
wanie dokumentów w zakresie zewnętrz-
nych i wewnętrznych stosunków cywilno-
prawnych związanych z restrukturyzacją
służb pomocniczych, nowych zasad reali-
zacji świadczeń medycznych, nowelizacji
Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy,
porozumień dotyczących czasu pracy
i urlopów profilaktycznych, współuczest-
niczenie w przygotowaniu programu emi-
sji obligacji. Wszystkie te działania wyma-
gały wyjątkowego i wykraczającego poza
określony zakres obowiązków zaangażo-
wania, inicjatywy, dużej aktywności zawo-
dowej, rzetelności i profesjonalizmu. Skut-
ki wymienionych przedsięwzięć organiza-
cyjno-prawnych przyniosą Spółce wymier-
ne efekty finansowe.
a ro
I
a e orli
Barbara Kotowicz
Kierownik laboratorium kontroli jakości.
Absolwentka Wydziału Chemicznego Poli-
techniki Krakowskiej. W Zakładzie pracuje
/1
.
/;f
{
<;..
.r
t
,
od 1993 roku przez cały czas w kontroli jako-
ści. Mąż jest kierownikiem wytwórni dwu-
chromianów. Mieszka na osiedlu Chemików,
ma dwoje dzieci.
Uzasadnienie: Za wysoki profesjona-
lizm i duże osiągnięcia w opracowywaniu
norm jakościowych i wdrażaniu nowych
metod analitycznych, szczególnie w dzie-
dzinie metod instrumentalnych. Współ-
uczestnictwo w przystosowaniu laborato-
rium 10 do spełnienia wymagań systemu
zapewnienia jakości. Aktywne uczestni-
czenie w wewnętrznych auditach jakości
i doskonaleniu systemu ISO. Szybkie i sku-
teczne wdrożenie systemu rozliczania
kosztów analiz metodą ABC, dzięki zasto-
sowaniu opracowanych we własnym za-
kresie programów komputerowych.
Wacław Opaliński
Aparatowy w wytwórni dwuchromianów.
W Zakładzie pracuje od pięciu lat. Z zawodu
jest tokarzem. Kawaler, mieszka w Alwerni.
z#' \
(
it
Uzasadnienie: Za bardzo wysokie kwa-
lifikacje, umiejętności oraz sumienność
w wykonywaniu obowiązków. W grupie
pracowników obsługujących nową instala-
cję piecowni wykazał się bardzo dużym
zaangażowaniem oraz umiejętnością sku-
tecznego reagowania, szczególnie w sytu-
acjach awaryjnych. Dzięki szybkiej i od-
ważnej interwencji, w czsie awarii urzą-
dzeń gazowych uchronił prawdopodobnie
instalację od poważnych zniszczeń.
agrody III kategorii
Jan Gradus
Aparatowy, pełniący obowiązki mistrza
zmianowego w wytwórni związków fosforo-
wych. W Zakładzie pracuje od 1983 roku.
'
ł:'
::):\
.."
,,\;:)
,,,}
!{ i; \!
.('..,,
. -:.." .t.:::<
Z wykształcenia jest technikiem-rolnikiem.
Żonaty, ma córkę. Mieszka na osiedlu Che-
mików.
Uzasadnienie: Za samodzielność, umie-
jętność podejmowania trafnych decyzji,
duże zaangażowanie, często wykraczające
poza rutynowe obowiązki. W trakcie peł-
nienia obowiązków mistrza wykazał się
umiejętnościami skutecznego kierowania
zespołami ludzkimi i dużą wiedzą z zakre-
su eksploatacji poszczególnych instalacji,
co również zostało potwierdzone zajęciem
jednego z czołowych miejsc w szkoleniu
mistrzów.
Marek Nowak
Mistrz w wytwórni soli chromowych.
W Zakładzie pracuje od grudnia 1981 roku.
Z zawodu jest ślusarzem- mechanikiem obra-
"*
\
...
&
>"i"'i1
biarek precyzyjnych. Żonaty, ma dwie córki.
Mieszka w Mirowie.
Uzasadnienie: Za wzorowe wywiązywa-
nie się z obowiązków związanych z prowa-
dzeniem i koordynacją bieżących zadań
produkcyjnych oraz współpracą ze służba-
mi handlowymi i kontroli jakości. Jest
wnikliwym obserwatorem, dobrym organi-
zatorem i posiada duży autorytet wśród
współpracowników.Aktywnie uczestniczył
w pracach rozruchowych zmodernizowa-
nej instalacji dwuchromianu sodu, a jego
spostrzeżenia i uwagi w znaczącym stop-
niu przyczyniły się do opanowania no-
wych rozwiązań technologicznych i osią-
gnięcia założonych wydajności.
Zbigniew Skubera
Mistrz w wytwórni siarczanów. Posiada
trzydziestoletni staż pracy w Zakładzie.
Z wykształcenia jest technikiem chemikiem.
'!I&:.
,t;;
\
:
(
- >;:. .,
//
/,7
Żonaty, ma dwójkę dzieci. Mieszka w Alwer-
ni.
Uzasadnienie: Za szczególne WYTÓżnia-
nie się dobrą organizacją pracy i umiejęt-
nością efektywnego szkolenia pracowni-
ków. Jest doskonałym fachowcem i wnikli-
wym obserwatorem. Jego spostrzeżenia
przyczyniły się do poprawy efektywności
działania węzłów instalacji, a wprowadzo-
ne przez niego rozwiązania technologicz-
ne pozwoliły na znaczną poprawę jakości
siarczanu sodu.
Marek Zieliński
Maszynista turbiny w oddziale Elektrocie-
płowni W Zakładzie pracuje od 1987 roku.
Z wykształcenia jest technikiem elektroener-
;-
;A:'
.S
.:. y
.
"
:
getykiem. Żonaty, ma troje dzieci. Mieszka
na osiedlu Chemików.
Uzasadnienie: Za wyjątkową solidność
i wykazywanie dużego zaangażowania
przy wykonywaniu swoich obowiązków
jak również realizacji prac dodatkowych.
Posiada uprawnienia do obsługi wszyst-
kich stanowisk w oddziale EC. Szczególne
zaangażowanie wykazuje w nadzorowaniu
pracy i utrzymaniu pełnej sprawności tur-
bozespołu. Swoją wiedzę i doświadczenie
chętnie przekazuje pozostałym pracowni-
kom.
Opracował: W.G.
Fot. K. Krański
Podziękowania
w imieniu
wyróżnionych
W imieniu osób, które znalazły się
w gronie wyróżnionych pragnę podzięko-
wać naszym przełożonym za życzliwe
spojrzenie na efekty naszej pracy. a Za-
rządowi Spółki - za stworzenie systemu
mającego znamiona motywacji dodat-
niej.
Jest faktem powszechnie podkreśla-
nym. że prawidłowe funkcjonowanie
przedsiębiorstwa, jego sukcesy - zależą
w bardzo istotnym stopniu od potencjału
ludzkiego. będącego do dyspozycji firmy,
jego kwalifikacji. kompetencji, odpowie-
dzialności, zaangażowania w rozwój fir-
my, czy wreszcie utożsamiania się z poli-
tyką przedsiębiorstwa wytyczoną przez
jego właścicieli.
Z drugiej strony, w aktualnym kontek-
ście rynku pracy - potrzeby pracowników
koncentrują się wokół bezpieczeństwa za-
trudnienia, właściwego systemu motywa-
cji, rozumianego nie tylko w wymiarze
materialnym, ale także jako stworzenie
możliwości samorealizacji pracownika
w wykonywanym przez niego zawodzie.
Myślę. że świadomość tych faktów po-
zwoli nam wszystkim na kreowanie po-
staw zorientowanych na sukces naszego
przedsiębiorstwa, co dla większości z nas
jest jednocześnie gwarancją spokojnej
przyszłości.
Barbara Kotowicz
/p004_0001.djvu
ALCHEMIK - 4
Tradycja nie ginie
Wierni tradycji,
Bal na sto par ale patrzą w przyszłość
rus" z roku 1952. I to jeszcze jeden dowód,
że kiedy kultywujemy przeszłość i tradycję,
nie zawsze się cofamy czy stoimy w miejscu.
Podziękowanie w tym miejscu należy złożyć
druhowi Bogdanowi Cichoniowi.
Uroczystość wręczenia legitymacji odbyła
się tuż przed "Mikołajkami" i "Gwiazdką"
więc nasi naj młodsi strażacy otrzymali drob-
ne słodkości i bawili się "andrzejkowo".
Podziękowaliśmy również rodzicom na-
szych zuchów - strażaków, dzięki ich zgodzie
mogli zostać członkami naszej Jednostki. Po-
wiedzieliśmy również naszym naj młodszym
kolegom, że przynależność do Zuchowej Dru-
żyny Pożarniczej nie może się odbić ujemnie
na wynikach w nauce i umówiliśmy się, że je-
żeli nie będą mogli być zawsze pierwszymi, to
-!P
. .
p.
.
.
:#
:-t-
;J. ;'. *r'
nil
.<.¥:::.::
>;'
'
/......1'
.."
.: .:
{;
. .
>
...
'i7'f;:,'J'
. ./'.:(
:t
. .
r-:
1=.>.
J/
d \
.,'
J\h
,y
"1: ·
if
Doroczne bale emerytów i rencistów ma-
ją już siedemnastoletnią tradycję. Tym ra-
zem w sobotni wieczór, 16 stycznia, w sali
OSP w Alwerni bawiło się aż 200 osób. Było
jak zawsze wspaniale. Od pierwszych taktów
orkiestry zapełnił się parkiet i tak było do
północy, kiedy na pożegnanie, składając so-
bie wspólnie życzenia, rozległo się chóralne
sto lat.
¥
)
;"
::->;
.
,.{:-,.t;
.
'*
;v
-:
.
.:..:.f:
:W
'p:>
,./ .<:.
(
? 1t
.. A ./:
:i;
;J;!
..
!!i
"if.''''''':
+*".
. ..
__o .
_" '_ '_ "':._:
Gl
'E$
-t..... .....: f .
r:l:
.,
}:t
'
1
-,;;-,
..oo.:<: .::'
-ę; .
.
! ; i
;, tlFi" m
:#
'7
'. -
,=
,
/i'
,
m.q jj
"/
,v' ,.'
,
..
--.
.'"
Te noworoczne bale nie upływają tylko na
tańcach. Wspólne rozmowy, wspomnienia,
zainteresowanie obecną sytuacją zakładu, po-
gaduszki z dawnymi kolegami i znajomymi
z pracy, to chyba najważniejsza część tych
spotkań. Jakże często już przy wyjściu sły-
chać dopytywania się o znajomych, czy już
przyszli. A później serdeczne powitania,
uśmiechy... Taka miła, niepowtarzalna atmos-
fera, radość i słowa wdzięczności dla organi-
zatorów, zawsze towarzyszą tym spotkaniom.
7""'
1 v
::-, %""
.<
{J'<'
t:
..'
"
. "." >:::f
. ';
:".,,'; ..,;;
'.._'W
-"
. \
'..,
f
.f,tf.
f
r.
" A,&
zarządów obu związków zawodowych z Ju-
lianem Filipkiem i Piotrem Pierzynką na
czele.
W tym roku poczęstunek i całą stronę or-
ganizacyjną zapewniła Spółka SOC-AL, spi-
sując się - zdaniem uczestników balu - na
medal.
Jak zawsze na zakończenie balu wszyscy
żegnali się słowami: do zobaczenia za rok!
(K)
Fot. K. Krański
W ostatniej naszej publikacji, a właściwie
w "Apelu", zabiegaliśmy o środki finansowe na
utrzymanie Muzeum Pożarnictwa w Alwerni.
Tym razem z satysfakcją pragnę poinformować
czytelników i mieszkańców naszej gminy
o wspaniałym pierwszym kroku aktywistów
Ochotniczej Straży Pożarnej w Alwerni z myślą
o przyszłości i to nie tylko naszej Jednostki.
29 listopada ub. roku wręczyliśmy legity-
macje przynależności do Ochotniczej Straży
Pożarnej w Alwerni dwunastu członkom Zu-
chowej Drużyny Pożarniczej. Po kilkumie-
sięcznych staraniach naczelnika OSP Alwer-
nia. druha Jerzego Wojtonia, udało się dopro-
wadzić do tego momentu, kiedy w pełni (pra-
wie w pełni) umundurowany zastęp drużyny
pożarniczej mogliśmy przyjąć w nasze szeregi.
.j.'"
';;' ,
.
.
'4
F"i':.
........
ł
:1t::."'¥.'ł5<
,.
:;
t p
JoF
4rk"" ........"j..;' ::&
lhi_
. '.
'
'
.Ę' ) 0::" }Jv , .0
'
<:.:.;.,
f:':
, % {!
Często też pojawiają się na nich grupy ar-
tystyczne z występami. W tym roku zapew-
nili je jednak sami uczestnicy. Jan Pierzyn-
ka i Józef Swalarz śpiewali przy wtórze sali
kolędy, Stanisław Głowiński mówił dowcip-
ne wierszyki, były konkursy z nagrodami
) wspólne zabawy w kółeczko.
W balu uczestniczyli także prezes Zarzą-
du Spółki Roman Kula oraz przedstawiciele
lli.
:
.
t':
.;;Im.
.1i
i
..; .
'i' .
'4:-
_
.- W.
{.A;.
:>.;( "".
".
:.
" \$
x
./
-
f
k
.
.14..
.1t
t'
-
-...."" !
- ._'.
,.; :'
.. #;iOi"'<.
.:;." :,f'
At -,ii
.f
,-,
. "i
./....-
;-
,.
"
,
'+44k
'-"1 .
Klęczą od lewej: Mateusz Wojewoda, Tobiasz Kałamacki, Jan Paw, Magdalena Cichoń, Pawel
Chodacki, Bartłomiej Uroda. Stoją od lewej: Wiktor Kapcia, Arkadiusz Majcherczyk, Norbert
Krzyżyk, Aflam Kowalski, Bartosz Lytek i Maciej Cichoń. W trzecim rzędzie od lewej stoją: dh
Bogdatr'dćhoń - opiekun zastępu, dh Jan Daczyński - prezes OSp, dh Wiktor Cypcar - burmistrz
miasta Alwemia i dh Jerzy Wojtoń - naczelnik OSP Alwemia. Fot. K. Krański
Aktu wręczania legitymacji dokonał bur- nie mogą być nigdy ostatnimi. Gdyby tak się
mistrz miasta i gminy, zarazem prezes Miej- stało, przynależność do Zuchowej Drużyny
sko-Gminnego Zarządu Związku Ochotni- Pożarniczej, musiałaby być zweryfikowana.
czych Straży Pożarnych - druh Wiktor Cyp- Dnia 29 listopada 199B r. dwunastu młodych
car, który wyrażając podziw i a zarazem za- zuchów-strażaków rozpoczęło okres "rekruc-
skoczenie z powstania tego zastępu podkre-- ki", który zakończy się złożeniem uroczystej
ślił, że w niesieniu pomocy w nieszczęściu przysięgi - przyrzeczeniem w majowym Dniu
zawsze pierwsi są strażacy ochotnicy. Strażaka 1999 r.
Wspomnę, że myślenie o przyszłości na- 19 grudnia Zuchowa Drużyna Pożarnicza
szych szeregów, o naszych następcach, któ- OSP Alwernia pod opieką druha Bogdana Ci-
rzy będą nieść pomoc w nieszczęściu przy- chonia i druha Stefana Adamowskiego
szłym pokoleniom nie tylko w naszej gminie uczestniczyła w szkoleniu - wyciecze w I Od-
zakiełkowało w momencie zademonstrowa- dziale Krakowskiej Straży Pożarnej, gdzie
nia w czasie Dni Alwerni '9B w pełni spraw- poznawano sprzęt ratowniczo-gaśniczy re-
nego eksponatu naszego Muzeum Pożarnic- prezentujący światowy poziom techniki po-
twa samochodu - drabiny pożarniczej "Magi- żarniczej. J.D.
dza posiadanie prawa do udzielenia świadczeń zdrowotnych
jest tzw. karta identyfikacyjna ubezpieczenia zdrowotnego,
która musi określać: nazwisko, imiona, datę urodzenia, adres
miejsca zamieszkania, numer identyfikacyjny PESEL oraz po-
świadczenie opłacenia składek. W przypadku wydania przez
kasę decyzji co do objęcia określonej osoby ubezpieczeniem
zdrowotnym oraz ustalenia prawa do świadczeń, osobie tej, je--
żeli jest niezadowolona z treści decyzji, przysługuje prawo
wniesienia odwołania do sądu pracy i ubezpieczeń społecz-
nych. Tryb rozpatrywania takiego odwołania jest taki sam jak
dotychczasowy tryb rozpatrywania odwołań od decyzji WS.
Osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym są obowiąza-
ne do opłacania składki samodzielnie lub za pośrednictwem
określonych podmiotów. Między innymi za pracowników
oraz różnego typu funkcjonariuszy składkę opłacają praco-
dawcy. Podobnie jest w przypadku osób zatrudnionych na
podstawie umowy zlecenia, które nie prowadzą samodzielnej
działalności gospodarczej. Jeżeli jakaś osoba uzyskuje przy-
chody z kilku źródeł jest obowiązana do opłacania składek ze
wszystkich tych źródeł. Składki generalnie wynoszą 10%
przychodów osiąganych z określonych źródeł i podlegają od-
liczeniu od podatku dochodowego na zasadach określonych
w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Decydujące znaczenie dla jakości usług świadczonych
przez szpitale i lekarzy mają wzajemne relacje jakie nowy
system stwarza między nimi a pacjentami. Generalnie zasadą
jest dopuszczenie możliwości wyboru lekarza przez pacjen-
ta. Lekarz ubezpieczenia zdrowotnego może być lekarzem
zatrudnionym w zakładzie opieki zdrowotnej, np. Centrum
Medycyny Profilaktycznej, lub lekarzem wykonującym swój
zawód samodzielnie, pod warunkiem , że właściwa kasa
ubezpieczenia zdrowotnego zawarła z takim zakładem lub
lekarzem stosowną umowę. W takim przypadku świadczenia
udzielane ubezpieczonym przez takiego lekarza są nieod-
płatne. Również badania specjalistyczne dokonywane na
W obecnym 1999 Roku Zarząd Ochotniczej Straży Pożarnej w Alwerni składa wszys-
[kim swoim członkom, sympatykom i sponsorom, całej społeczności naszej Gminy,
Noworoczne Życzenia oraz tego, aby wszystkie wzajemne spotkania odbywały się głównie
z okazji pokazów i parad pożarniczych, zabaw i biesiad, przy dyskusjach a nawet sporach
i sprzeczkach, lecz ani razu przy akcjach ratowniczo-gaśniczych. Aby nasze życzenia się
spełniły, wszyscy musimy się o to trochę starać swoim mądrym i rozsądnym codziennym
postępowaniem, a wtedy opatrzność i los będą nam łaskawe.
Zarząd OSP Alwernia
Nowe zasady opieki zdrowotnej
Począwszy od I stycznia bieżącego roku państwo przesta-
ło bezpośrednio finansować i nadzorować udzielanie świad-
czeń zdrowotnych. Z tym dniem instytucjami bezpośrednio
odpowiedzialnymi za dokonywanie tych czynności stały się
Kasy Chorych. Środki finansowe wpłacane w ramach składek
na ubezpieczenie zdrowotne są gromadzone i zarządzane
przez te instytucje. Kasy Chorych dzielą się na regionalne
i branżowe. Przynależność do określonego rodzaju kasy za-
leży od miejsca zamieszkania w przypadku kas regionalnych
lub od zatrudnienia u pracodawcy objętego działaniem kas
branżowych, w przypadku tych kas. Na szczeblu centralnym
istnieje Krajowy Związek Kas, który zrzesza kasy obu rodza-
jów. Ten związek jest instytucją nadrzędną, która ma za za-
danie koordynowanie i nadzorowanie działalności kas. Posia-
da również środki mające za zadanie wyrównywanie różnic
w dochodach poszczególnych kas oraz środki rezerwowe,
które mogą być przekazywane kasom znajdującym się
w trudnej sytuacji finansowej. Zarówno Krajowy Związek
Kas jak i poszczególne kasy są osobami prawnymi co ozna-
cza między innymi, że mogą w swoim imieniu poprzez upo-
ważnione osoby zawierać różnego typu umowy. Kasy regio-
nalne są tworzone i likwidowane przez ministra zdrowia
i opieki społecznej, który jednocześnie określa obszar ich
działania. Kasy branżowe mogą być tworzone przez Radę Mi-
nistrów ale tylko dla osób zatrudnionych w wymienionych
w ustawie zawodach takich jak żołnierze zawodowi i poli-
cjanci. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej sprawuje nadzór
nad działalnością kas i ich krajowego związku.
Ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe dla wszyst-
kich osób wymienionych w nowych przepisach, w tym m.in.
dla pracowników, osób prowadzących działalność gospodar-
czą, żołnierzy, bezrobotnych, osób pobierających zasiłki
przedemerytalne i osób korzystających z zasiłków wychowaw-
czych. Inne osoby mogą zostać objęte tym ubezpieczeniem na
swój wniosek. Dowodem, za pomocą którego pacjent potwier-
podstawie skierowania wystawionego przez takiego lekarza,
jak i leczenie szpitalne, które następuje na podstawie skiero-
wania wystawionego przez takiego lekarza są z zasady bez-
płatne. Jest to druga generalna zasada nowego systemu, któ-
ra stanowi, że dysponentami nieodpłatnych świadczeń są le-
karze, którzy zawarli umowy z kasami. Pracownicy naszej
Spółki zostali objęci dodatkową opieką medyczną.
Treść umów zawartych przez Zakłady Chemiczne "Alwer-
nia" z Centrum Medycyny Profilaktycznej oraz z Państwem
Anną i Jackiem Laszczakami została tak ukształtowana, aby
zapewnić pracownikom opiekę zdrowotną w takim samym
zakresie i na takim samym poziomie jak dotychczas.
Centrum Medycyny Profilaktycznej świadczy usługi dla pra-
cowników spółki w zakresie opieki profilaktyczno-leczniczej
o charakterze podstawowym i specjalistycznym. Świadczenia
te są dla pracowników nieodpłatne, a wszelkie koszty ponosi
pracodawca. Lekarz zatrudniony w Przychodni Przyzakłado-
wej oraz pracujące tam pielęgniarki są pracownikami Centrum.
Korzystanie z usług tej przychodni nie ma wpływu na upraw-
nienia do korzystania z usług medycznych wybranego lekarza.
W podobny sposób została ukształtowana współpraca
z lekarzem stomatologiem, chociaż tylko część świadczo-
nych przez niego usług jest nieodpłatna dla pracowników. Są
to: 1. badania profilaktyczne; 2. przemycie kieszonki zębo-
wej; 3. usunięcie raz w roku kamienia nazębnego; 4. założe-
nie antybiotyku do kieszonki zębowej; 5. otwarcie zęba; 6.
znieczulenie miejscowe; 7. znieczulenie przewodowe; B. pro-
ste usunięcie zęba jednokorzeniowego; 9. proste usunięcie
zęba wielokorzeniowego; 10. opatrunek chirurgiczny; II.
szycie zębodołu; 12. nacięcie ropnia wewnątrzustnego; 13.
leczenie zapalenia zębodołu; 14. założenie para-pasty; 15. za-
łożenie antybiotyku; 16. założenie Te-pasty; 17. założenie
opatrunku do zęba; IB. założenie wypełnienia.
Inne zabiegi stomatologiczne, nie objęte wykazem są
świadczone odpłatnie. K.G.
/p005_0001.djvu
ALCHEMIK - 5
PIN "" no""ej
siedzibie
,,'
'¥'I.
(1 ',
>
.
..
""
.
$.r
.? ). (:
;&
IJ
.
"
'\v'
:f
i'
,ij[
..t
'.
f
r
/
i;r;
""%
f;
..
.".......
.t. .J <"
.1 ,/
[,.j
:u.;.. ".
"".,
ł
'.
.'.
i
4:
z"
.
s::::
:
/> o:.
: .
<..4.;....
;..:.,
< 1\
,tli!
1 ;:;
I :
m
"
....'.
w,
.
.
.
Wstęgę przecina dyrektor Ośrodka Informacji i Dokumentacji PKN mgr inż. A Marcinkiewicz.
Po jej prawej stronie dyrektor PKN mgr J. Roszij i dyrektor naczelny ITN mgr W. Stanik.
..;.;'-"--"'"'-
1
J
t
L
. ':1;&......
.:<
_.A... ,
. <'." ..;.;
,;r .
'h
-p'1
.-
?'<::'"
'.
i
.
'. ;ł:,""{-;'" ,....""ł-:v.
.;:Ji ,
: "..
.
.........
.,
f.
1
j
:r :"
L
l
"l
...
x:
'..'
:.-
...&:.'W-
/p006_0001.djvu
ALCHEMIK - 6
lI!!!!IiIID
'!!
Litery z pól ponumerowanych w prawym
dolnym rogu, uporządkowane od l do 32,
utworzą rozwiązanie.
POZIOMO:
I) pracuje w hotelu; 8) sięga po czerwony
kartonik; 10) "Sztywny" na estradzie; 12)
bezwstydne grzyby; 13) uczucie niepokoju;
15) lodowa na rzece; 16) wyspa na Adriaty-
ku; 17) rwa kulszowa; 18) nie łódka; 19) stan
pogody; 20) bies; 25) narząd; 27) autor jed-
nej z ksiąg" Starego Testamentu"; 29) sto fil-
lerów; 30) język Zamenhofa; 31) wyspa indo-
nezyjska w Małych Wyspach Sundajskich;
32) żona radży; 33) za żeńcem; 36) aroma-
tyczny trunek; 37) z Warsem; 39) tojad; 41)
do zalewania; 42) od prezentów; 43) pięknie
przemawia; 44) wawrzyn.
PIONOWO:
l) do robót na wysokościach; 2) piękny
przedmiocik; 3) określany sposobem bycia;
4) co cztery lata; 5) rozdrażnienie; 6) pająki
wodne; 7) wielki prorok izraelski; 9) strzela
z ogniska; 11) stolica Ghany; 14) klub sporto-
wy w stolicy; 18) na dywan; 21) publikacja ze
wskazówkami; 22) tryk; 23) solenizant z 5
stycznia; 24) "Na ojczyzny..." 25) do potraw;
26) pokolenie; 28) chemiczna budowa; 34)
rozpustna zabawa; 35) uparty; 38) rodzaj I
miękkiej tkaniny; 40) gromadzony na zimę.
Rozwiązanie (samo hasło) prosimy nadsy-
łać do 15 lutego. Wśród autorów prawidło-
wych rozwiązań zostaną wylosowane dwie
nagrody. Nagrody za poprawne rozwiązanie
krzyżówki świątecznej (hasło: Barbara po lo-
dzie, Boże Narodzenie po wodzie) wylosowa-
li: Marzena Kromka, os. Chemików 13/33,
Alwernia; Krzysztof Szpila, Kwaczała 451.
o
..ł
&.
1".
Przez chwilę zapomnięli
o swoich troskach
".
""." -
. ' . / . -'
;; ł.
.-'
. #.
,...
i ' ._mm..mmmm" ;.(w.
:.;: m. -=_.'
'..
m
..
..........__.*."»OO»)'"
-=>.
;*;
.M'...,...... "*'
.. BILETY AUTOBUSOWE NA MIĘDZYNARODOWE TRASY; j
NEAPOL,PARVŻ,LONDVN,HAMBURG,HANNOWER,DORTMUND
kupisz w nowo otwartym biurze przy ul Gęsikowskiego 16, tel. 283-26-50
***
1OW.\R1YS1'WOutnPłłCnNil'A$IKUUCJI ł.A..
.....-.::a............... TWOIM TOWARZYSTWEM UBEZPIECZENIOWYM
TT ==--=:-- UBEZPIECZENIA KOMUNIKACYJNE
* "OC WARTA-MOTO-ASSISTANCE" (bezpłatne holowanie)
* AC W TRZECH WARIANTACH:
* NW KL ZIELONA KARTA
- nie tracisz zniżek uzyskanych w innych towarzystwach ubezpieczeniowych
- już w ósmym roku bezszkodowej jazdy otrzymasz 60% zniżki
ALWERNIA ul. Gęsikowskiego 16, tel. 283-26-50
***
POlecamv ubezpieczenia emerytalne w towarzystwie Warta-Vita
._,.
Firma SJK
";t i
f]
Usług; komputero1lVe
V rozliczenia podatkowe - PIT '98
V usługi reklamowe: wizytówki, ulotki, papiery firmowe, dyplomy, certyfikaty
V pisanie: podań, życiorysów (CV), listów motywacyjnych,
V przepisywanie prac dyplomowych.
.... Ad......
U
&[p
&@
&[IT]W U UL
7
mmm.. . ......mmm
... mm. m..... .. ........ mmm....... ..................__
._.
__. m"mmmm..U.
._ m........... m m.....U..mm."." .......m....UW._.. ..., ..m.
011
NAIPIFU1.\WA
SPRZĘTU
CHŁODNICZEGO
ORAZ ARTYKUŁÓW
GOSPODARSTWA DOMOWEGO
-
;'
....
Jerzy Pająk
Alwernia
tel. (0-12) 283-11-87
/p007_0001.djvu
ALCHEMIK - 7
REDAGUJE:
URZĄD MIEJSKI
ul. Z. Gęsikowskiego 7
32-066 Alwernia
tel. 283-11-38
Z prac Rady Miejskiej w Alwerni
NA V SESJI RADY MIEJSKIEJ W ALWERNI PODJĘTO UCHWAŁY W SPRAWIE:
l. zmian w budżecie gminy na 1999 r.
Dokonano zmian w planowanych dochodach budżetu gminy Alwernia na 1999 rok w kwo-
cie 26.000,- zł
2. wyboru przewodniczących, zastępców stałych komisji Rady Miejskiej w Alwerni.
- Na przewodniczącego Komisji Gospodarki Komunalnej wybrano Henryka Kędziorę.
zam. Kwaczała.
- Na zastępcę przewodniczącego Komisji Gospodarki Komunalnej wybrano Ludwika Cho-
dackiego, zam. Grojec.
- Na przewodniczącego Komisji Edukacji, Kultury, Zdrowia, Turystyki i Sportu wybrano
Sławomira Knapika, zam. Alwernia.
- Na zstępcę przewodniczącego Komisji Edukacji, Kultury. Zdrowia. Turystyki i Sportu wy-
brano Władysława Jarczyka, zam. Kwaczała.
- Na przewodniczącego Komisji Rozwoju i Promocji Gminy wybrano Henryka Krawca,
zam. Alwernia.
- Na zastępcę przewodniczącego Komisji Rozwoju i Promocji Gminy wybrano Adama Au-
gustynka, zam. Alwernia.
3. prowadzenia zadań z zakresu podstawowej i specjalistycznej opieki zdrowotnej na
terenie Gminy Alwernia przez Centrum Medycyny Profilaktycznej w Krakowie.
Najniebezpieczniejszy złodziej
W cyklu artykułów, które Komisja Roz-
wiązywania Problemów Alkoholowych pu-
blikuje na życzliwych łamach" Alchemika"
staramy się przybliżyć i zapoznać czytelni-
ków z niebezpieczeństwem alkoholowego
uzależnienia.
Przypominamy fazy, według których
przechodzi człowiek pijący alkohol do kom-
pletnego uzależnienia - czyli choroby alko-
holowej.
I. Przejście od picia towarzyskiego - oka-
zjonalnego, ograniczającego się do paru kie-
liszków - do picia samotnego. Ostrzeżeniem
jest to, że trzeba więcej wypić, żeby wprowa-
dzić się w stan upojenia alkoholowego.
II. Drugi dzień po pijaństwie objawia się
popularnym "kacem". Leczenia kaca kli-
nem, czyli kolejnym dniem picia to przesu-
wanie się po równi pochyłej uzależnienia.
III. Fazą naprawdę ostrzegawczą są prze-
rwy w pamiętaniu zdarzeń, faktów, popular-
nie nazywanego "urwaniem się filmu".
IV. Ta faza to picie chroniczne, tzw. ciągi.
Rozciąga się to na kilkanaście dni, po nich na-
stępuje cierpienie fizyczne i psychiczne, świa-
domość powolnego staczania się, niemożno-
ści zapanowania nad alkoholem, który zdomi-
nował wolę i kieruje życiem chorego. Tak - to
już jest choroba. Wtedy pojawiają się odruchy
obrony w postaci postanowienia abstynencji.
Niestety, choć trwa ona nawet 3 miesiące, to
choroba alkoholowa atakuje znowu i objawia
się kolejnym "ciągiem". Gdyby chory zdobył
się na odwagę, przyznał się głównie przed sa-
mym sobą - tak jestem alkoholikiem, czyalko-
holiczką - potrzebna mi jest natychmiastowa
pomoc, którą znajdę w Przychodni odwyko-
wej Kraków, ul Lwowska 2, II piętro, czynna
od 9.00 do 20.00.
Tam czeka psychoterapeuta, który mnie
nie obrazi, nie wyszydzi, ale wysłucha, dora-
dzi co robić, pomoże, powstrzyma na drodze
wiodącej do przepaści, tylko jedź lub za-
dzwoń: tel. 656-00-77 i 656-46-47.
Skorzystaj z okazji, poproś współmałżon-
ka lub kogoś z rodziny - w czwartki o godz.
17.00 w sali nr 6 - odbywa się edukacja zbio-
rowa. Spotkanie z terapeutą ludzi, którzy po-
dobnie jak ty znaleźli się w piekle nałogu.
Wyzwolenie nie przyjdzie samo, trzeba się
przyznać do bezsilności i zacząć leczenie, za-
Zimy koronkowa robota
Fot. Krański
nim zniszczy się rodzinę. porani dzieci, straci
ludzki szacunek i szacunek dla samego siebie.
Alkohol jak złodziej - kradnie najpierw
czas, pieniądze przeznaczone na inne cele.
Powoduje pogrążanie się w kłamstwach, szu-
kanie wytłumaczenia własnej słabości. Żeby
napić się do dna, a potem zaleczyć choć tro-
chę - bierze się urlop, wymusza zwolnienia le-
karskie, wciąga się w te machinacje całą rodzi-
nę, która w obawie przed biedą "kryje" alko-
holika, pogrąża się z nim razem w przepaść.
Alkohol wykrada intelekt. zdolność do nor-
malnego funkcjonowania w społeczeństwie.
Przecież nikt nie bierze poważnie ani zamie-
rzeń, ani kłopotów, ani choroby, ani co nader
ważne obietnic i zapewnień alkoholika. Jemu
nie można zaufać, nie można mu powierzyć
poważnego zadania. Dać do rąk pieniędzy - bo
straci, zawiedzie, nie wywiąże się ani jako
członek rodziny, ani jako pracownik.
Wszystkie te objawy alkoholik próbuje
wytłumaczyć. Najczęściej jest to jego zda-
niem wina współmałżonka, dzieci, rodziny.
bądź środowiska pracy. Żeby pozbyć się sa-
moświadomości następuje dalsze picie. Czy
jest schronienie przed tym naj straszniejszym
złodziejem - który kradnie choremu jego
człowieczeństwo, spycha go na margines,
popycha do znęcania się nad najbliższymi,
doprowadza do upodlenia, a nawet poważ-
nych przestępstw.
Jest taki ratunek - ratować się, kiedy symp-
tomy przytoczone w artykule wskazują, że pi-
cie przestaje być towarzyskie, kontrolowane.
A kiedy alkohol-złodziej ukradł nam samych
siebie, zdecydować się na detoksykację i do-
browolne leczenie. Na szczęście dla wszyst-
kich uwikłanych - są poradnie, są metody i le-
ki, które przy pełnej współpracy z uzależnio-
nym chcą i mogą pomóc.
Ale najpierw zdecyduj się, odważ się się-
gnąć po wyciągniętą do ciebie dłoń.
Wolontariusze z naszej Komisji są także
gotowi pomóc uzależnionym i ich rodzinom.
Nasz telefon 283-12-72. Dyżury: wtorek
godz. 15.00-17.00
Gminna Komisja Rozwiązywania
Problemów Alkoholowych w Alwerni
ul. Gęsikowskiego 7
pok. nr 106
w Urzędzie Miejskim.
Powszechne Ubezpieczenie Zdrowotne
Kasa Chorych
Zmiany w służbie zdrowia od 1.01.1999 r.:
- to znaczy, zmiana finansowania służby
zdrowia;
- to znaczy, że każdy z nas może wybrać
swojego lekarza, przychodnię, szpital w któ-
rym chce się leczyć;
- to znaczy, że za leczenie zapłaci Kasa
Chorych a nie pacjent;
- to znaczy, że najważniejszy jest pacjent
i jego wybór spośród placówek, które podpi-
sały kontrakt z Kasą Chorych.
Jak zostać członkiem Kasy Chorych?
Od 1 stycznia 1999 r. każdy z mieszkań-
ców Województwa Małopolskiego stanie się
automatycznie członkiem Małopolskiej Kasy
Chorych w miejscu swojego zamieszkania
(dlatego nie będziemy musieli nigdzie iść,
aby zapisać się do kasy).
Od 1 stycznia 2000 r.
- będziemy mieli prawo wyboru i zmiany
Kasy Chorych;
- każdy z nas może być członkiem tylko
jednej Kasy Chorych - regionalnej lub bran-
żowej.
Kto jest uprawniony?
Członkami Kasy Chorych będą wszystkie
osoby objęte obowiązkiem powszechnego
ubezpieczenia zdrowotnego, za które jest od-
prowadzana składka oraz ich rodziny. Są to na
przykład: pracownicy, rolnicy, osoby prowa-
dzące działalność gospodarczą, osoby pracu-
jące na podstawie umowy agencyjnej lub
umowy zlecenia, adwokaci, twórcy, osoby du-
chowne, bezrobotni, a także wszyscy, którzy
otrzymują świadczenia z tytułu emerytury,
renty lub pomocy społecznej oraz ich rodziny.
Ustawa rozszerza liczbę osób podlegają-
cych obowiązkowemu ubezpieczeniu zdro-
wotnemu.
Znaleźli się na niej rolnicy oraz ich rodzi-
ny nie podlegający ubezpieczeniom społecz-
nym, kombatanci nie pobierający emerytury
lub renty, osoby przebywające na urlopie wy-
chowawczym nie pozostające na utrzymaniu
osoby zobowiązanej do ubezpieczenia.
Składka
Składka będzie wynosić 7,5% naszego
przychodu czyli pensji, renty, czy emerytury,
stypendium lub zasiłku. Będzie ona odlicza-
na od płaconej przez nas co miesiąc zaliczki
na podatek dochodowy, nie będziemy więc
musieli na nią dodatkowo płacić.
Obliczać i pobierać składkę będzie:
- dla pracownika - pracodawca;
- dla bezrobotnego - Urząd Pracy;
- dla emeryta i rencisty - ZUS;
- dla rolników - KRUS;
- dla osób pobierających stałe świadcze-
nia z pomocy społecznej - pomoc społeczna.
Pobór, ewidencjonowanie i egzekwowa-
nie składek będą należały do ZUS i KRUS.
Zasady Powszechnego
Ubezpieczenia Zdrowotnego
- solidarności społecznej
- samorządności
- samofinansowania się Kas Chorych
- prawo wolnego wyboru lekarza
- prawo wolnego wyboru Kasy Chorych
- zapewnienie równego dostępu do świad-
czeń zdrowotnych
- działalność Kasy Chorych nie jest nasta-
wiona na zysk
Obowiązki Kasy Chorych
Na mocy ustawy o Powszechnym Ubez-
pieczeniu Zdrowotnym Kasa Chorych zabez-
piecza prawa pacjentów do opieki medycz-
nej zgodnie z najlepszą wiedzą medyczną.
Kasa Chorych zapłaci za wszystkie świad-
czenia, zgodnie z listą ustaloną przez Ministra
Zdrowia. które służą zapobieganiu chorobom
i przywracaniu zdrowia ubezpieczonym.
Należą do nich:
- porada lekarska, czyli wizyta u lekarza
opieki podstawowej lub rodzinnego
- leczenie ambulatoryjne (przychodnia, po-
radnia, ośrodek zdrowia) oraz w domu pacjenta
- leczenie szpitalne, jeżeli skierowanie
wystawi lekarz Kasy - ubezpieczony ma pra-
wo wyboru szpitala spośród tych, które za-
warły umowę z Kasą
- opieka paliatywno-hospicyjna to znaczy
długotrwałe leczenie, rehabilitacja i opieka,
także w domu pacjenta
- badania diagnostyczne za skierowaniem
lekarza Kasy Chorych
- wizyta u specjalisty - za skierowaniem
lekarza Kasy Chorych
Bez skierowania od lekarza podstawo-
wej opieki zdrowotnej czyli lekarza Kasy
Chorych można udawać się na wizytę do
następujących specjalistów Kasy Chorych:
- ginekologa
- dermatologa
- onkologa
- stomatologa
- psychiatry
Czego kasa nie opłaci:
- szczepień ochronnych innych niż te za-
lecone przez Ministra Zdrowia
- orzeczeń o zdolności do prowadzenia
pojazdów mechanicznych
- wyżywienia i zakwaterowania w zakła-
dach opiekuńczo-leczniczych i pielęgnacyj-
no-opiekuńczych
- świadczeń medycyny pracy - opłacą je
pracodawcy
- wyżywienia i zakwaterowania w uzdro-
wiskowych szpitalach i sanatoriach oraz
świadczeń nie objętych skierowaniem
- zabiegów ponad standardowych np.
większości zabiegów chirurgii plastycznej
- świadczeń wysokospecjalistycznych
(np. przeszczepy serca, wątroby) - za takie
zabiegi płaci państwo.
Leki i ich refundacja
- jakie recepty?
- likwidacja tzw. zielonych recept to zmia-
na koloru recepty, a zmiana koloru nie po-
zbawia pacjentów prawa do korzystania z re-
fundacji za leki;
- Minister Zdrowia w nowym rozporzą-
dzeniu poszerza listę leków refundowanych
w całości w 1999 r.
Ustawa upoważnia do wypisywani recept
ze zniżką nie tylko przez lekarzy Kasy Cho-
rych, ale również wszystkich posiadających
prawo wykonywania zawodu lekarza, pod
warunkiem, że zawrą umowę z Kasą Cho-
rych w sprawie wystawiania recept.
Za ile sanatorium?
- Skierowanie do sanatorium będzie bez-
płatne, jeżeli skierowanie wystawi lekarz Ka-
sy Chorych.
- Koszty zakwaterowania i wyżywienia
podczas pobytu w sanatorium ponosić bę-
dzie pacjent.
- Pobyt w szpitalu sanatoryjnym będzie
pokryty w całości przez Kasę Chorych.
Pamiętaj! Nie musisz płacić lekarzowi
i pielęgniarce czy pracownikowi Służby
Zdrowia za świadczenia medyczne znajdu-
jące się na liście określonej Rozporządze-
niem Ministra Zdrowia.
Lista świadczeń odpłatnych musi być
dostępna w każdej placówce służby zdro-
wia.
Nie płacisz także za wpisanie się do Ka-
sy Chorych.
Pamiętaj, że Ty jako pacjent jesteś naj-
ważniejszy w tym systemie, to ty dokonu-
jesz wyboru obdarzając zaufaniem nowe-
go lub dotychczasowego lekarza bądź
przychodnię lub szpital.
Pełnomocnik Regionalny
Kasy Chorych w Krakowie
Jan Kukurba
/p008_0001.djvu
ALCHEMIK - 8
"'i_",Dj,i
1f.
""
'
fJlllll'
-ł!ł.
'@,
\",,_1R
,
'i8'
., ",
>\
.
!JI
't
W&
Sport W szkole
Pobudzanie motywacji
Rozmowa z dyrektorem Szkoły Podsta-
wowej w Regulicach mgr Jarosławem Gaw-
łem
- Panie dyrektorze jest pan od lat cenio-
nym przez mieszkańców Regulic i Niepo-
razu pedagogiem, bowiem pańskie inicja-
tywy i osiągnięcia w krzewieniu kultury fi-
zycznej w środowisku szkolnym budzą po-
wszechne uznanie. Proszę powiedzieć,
gdzie tkwi źródło sukcesu i jak się to robi
w szkole, którą pan kieruje?
- To prawda, że młodzież ucząca się
w szkole w Regulicach od kilku lat należy do
najbardziej usportowionych w gminie Alwer-
nia, świadczą o tym zresztą wyniki sportowe
osiągane na zawodach różnej rangi. Pyta pan,
jak to się robi w szkole, którą kieruję? Odpo-
wiem tak: działalność pedagogiczna, aby dała
zamierzony efekt wymaga bardzo rzetelnego,
długofalowego i profesjonalnego działania.
Moi koledzy nauczyciele, a szczególnie pani
mgr Izabela Bachowska, tak właśnie traktują
swą pracę również w czasie prowadzenia za-
jęć z wychowania fizycznego. W naszej szko-
le ten przedmiot traktuje się na równi z inny-
mi, a w szczególnych przypadkach nawet się
go preferuje. Już od pierwszej klasy realizuje-
my program nauczania wf, gdzie uczeń jest
bacznie obserwowany pod względem ogólnej
sprawności fizycznej. W pierwszych trzech la-
tach szczególnie dbamy o to, by uczeń po-
prawnie chodził, biegał, prezentował prawi-
dłową sylwetkę oraz posiadał określoną do
wieku kondycję fizyczną. Osiągamy to przede
wszystkim przez gimnastykę, gry i zabawy
ruchowe. W następnych latach na podstawie
wcześniej przeprowadzonych obserwacji ucz-
nia prowadzimy bardziej selektywną działal-
ność pod względem predyspozycji. Organizo-
wane różnorakie zawody na szczeblu naszej
szkoły wyłaniają najlepszych, a ci zaś repre-
zentują nas na szczeblu miejsko-gminnym
i wojewódzkim, gdzie zresztą odnoszą sukce-
sy. Ponadto należy podkreślić, że w tym
wszystkim najważniejsze jest pobudzanie
w całym okresie nauki w uczniu wewnętrznej
motywacji uprawiania sportu i zdrowej rywa-
gicznej, by uczeń dobrze grający w szachy
miał kiedykolwiek kłopoty z nauką matema-
tyki. To daje mi podstawę do stwierdzenia,
że w przyszłości nauka gry w szachy powin-
na być obowiązkowa w szkolnictwie podsta-
wowym.
- Jak radzi sobie pan z niezbędnymi do
działalności sportowej finansami, mam na
myśli oczywiście koszty związane z zaku-
pem sprzętu, koszty dojazdu na zawody
itp.?
- Poruszył pan bardzo drażliwy i trudny
temat. Jak długo pracuję w szkolnictwie, ni-
gdy nie było wystarczających środków finan-
sowych szczególnie zaś na działalność spor-
tową. W ostatnich latach ten stan pogorszył
się do tego stopnia, że za otrzymane pienią-
dze mogą kupić rocznie kilka piłek. a na in-
ny potrzebny sprzęt już nie wystarcza. Zmu-
sza to naszych uczniów do zaopatrywania
się w potrzebny sprzęt sportowy głównie we
własnym zakresie, myślę tu oczywiście o pie-
niądzach rodziców. Wyjazdy na zawody, na
basen pływacki odbywają się przy pomocy
prywatnych środków transportu, za które
również trzeba płacić. Opiekujący się ucznia-
mł nauczyciele nie mają zwrotu kosztów de-
legacji. Finanse to naprawdę problem, z któ-
rym mam taką nadzieję uporają się nowe
władze samorządowe. Oby.
- Czy według pana przeprowadzana re-
forma w szkolnictwie będzie miała jakiś
wpływ na proces dydaktyczny w zakresie
wychowania fizycznego?
- Według zapewnienia reformatorów
przeprowadzane zmiany mają poprawić sy-
tuację w szkolnictwie, w tym również
w szkolnym sporcie. Oczekujmy, że będzie
więcej lekcji wychowania £izycznego, lepsza
baza sportowa i więcej środków na tę działal-
ność. Póki co jest tak, jak jest, a że jest źle te-
go się nie da ukryć. Myślę, że władze samo-
rządowe i ludzie tworzący programy naucza-
nia potraktują szkolnictwo podstawowe,
w tym również kulturę fizyczną z pełną po-
wagą i zrozumieniem, by ta mogła rozwijać
się normalnie.
t'F"
f'
J$¥i::
'..;:."'".
..
..
..
..
....
.
..
..... =. ,.'
'
." "';:'<
'M
..
..
':
..
\.,,---- ..
.
.
.4" ."-i' .. "
..
'i"
.Jji{
J,/
.' J
.. ..';:.....
..
.:.
.«::
i f;#!
t;.. .
:
:.
:
. ę
#...:..!'.<:.'...... :
...m..........
-Y..
....<......-
Obok szkoły powstaje pełnowymiarowa hala sportowa Fot. K. Krański
lizacji. Jak dotychczas wszystko to nam się - Na koniec zapytam pana o budowaną
udaje i właśnie myślę, że tu tkwi źródło na- obok szkoły w Regulicach halę sportową.
szych sukcesów. Jakie oczekiwania i nadzieje wiąże pan
- Z tego co wiem, to nie piłka nożna tyl- z tą inwestycją?
ko lekkoatletyka, zwana zresztą "królową - Budowa pełnowymiarowej hali sporto-
sportu" , jest panu najbliższa, to w tej wła- wej, z pełnym zapleczem, to przedsięwzięcie
śnie dyscyplinie sportu szkoła odnosi zna- szczególnej wagi tak dla młodzieży szkolnej
czące sukcesy. Skąd się to bierze i czy są jak również i osób dorosłych nie tylko z Re-
jeszcze inne dyscypliny cieszące się popu- gulic i Nieporazu, ale i całej gminy. Obiekt
larnością wśród waszych wychowanków? sportowy o takich parametrach pozwoli pro-
- Nie bez powodu lekkoatletykę zwie się wadzić zajęcia sportowe w normalnych wa-
"królową sportu", bo to rzeczywiście naj- runkach. Będzie także możliwość prowadze-
piękniejsza z dyscyplin. Biegi, rzuty, skoki nia d.ziałalności rekreacyjno-rozrywkowej
umożliwiają wszechstronny rozwój fizyczny dla wszystkich mieszkańców gminy. Mam
młodzieży, a przecież o to nam chodzi. Jed- nadzieję, że cykl budowy tego obiektu bę-
nakże okres jesienno-zimowy w naszych re- dzie odbiegał znacznie od przyjętych w na-
aliach jest dla lekkoatletyki sezonem mar- szej rzeczywistości, gdy władze miejsko-
twym. Z tego powodu większy nacisk w tym gminne będą traktować to przedsięwzięcie
czasie kładzie się na inne zajęcia: pięciooso- tak jak dotychczas, tzn. z pełnym wsparciem
bową halową piłkę nożną, siatkówkę, koszy- finansowo-organizacyjnym. Należą się też
kówkę, tenis stołowy oraz grę w szachy. Ta słowa uznania działaczom Stowarzyszenia
ostatnia dyscyplina nosi również nazwę "gry Przyjaciół Regulic i Nieporazu oraz miesz-
królewskiej" i cieszy się wśród naszych kań com tych miejscowości za istotną pomoc
uczniów dużą popularnością. Jest to dla finansową i zaangażowanie w tym temacie.
mnie bardzo obiecujący symptom, uważam - W imieniu Redakcji "Alchemika"
bowiem, że szachy kształcą w młodych lu- i własnym dziękuję panu za ciekawą roz-
dziach sposób logicznego myślenia, zmysł mowę życząc równocześnie dalszych suk-
kombinacji oraz przewidywanie. Nie znam cesów w pracy pedagogicznej.
przypadku w swej wieloletniej pracy pedago-
Jaki będzie ten rok? Kalendarze astrolo-
giczne podają, że jego władcą jest Księżyc,
a to według tradycji gwiezdnej wiedzy zapo-
wiada pogodę raczej wilgotną niż suchą,
śnieżną zimę, ale niezbyt mroźną, wiele opa-
dów deszczu. Bujnie rosną rośliny, których
uprawy wymagają sporo wilgoci. Lata Księży-
ca są dobre też dla hodowców, gdyż zwierzę-
ta domowe rozmnażają się łatwiej niż kiedy
indziej. Tradycyjna astrologia podawała też,
że każdy rok księżyca jest szczególnie ważny
dla urodzonych w znaku Raka, to oni właśnie
powinni rozpoczynać teraz ważne sprawy.
Moc talizmanów przez najbliższych 12 mie-
sięcy będą mieć kamienie księżycowe, seleni-
ty, szmaragdy, chryzoberle i ozdoby z masy
perłowej. Szczęśliwe maskotki powinny mieć
ksztah kota, żółwia, jaszczurki, karpia.
Oto prognoza dla kolejnych 12 znaków
Zodiaku.
I
I BARAN 21.DI.-20.IV. Do,kon,ły
. rok - w każdej dziedzinie życia. Jo-
wisz najlepsza.z planet wspiera
b
-
dzie wszelkie przedsięwzięcia
przez najbliższych 12 miesięcy. Osiągniecie
wiele. Dla ludzi młodych pomyślnie zdane eg-
zaminy, dla wchodzących w dorosłe żyde do-
bra praca. Dla wszystkich zdrowie, materialna
pomyślność i serdeczne kontakty z innymi.
I ¥ I BYK 21.IVo-21.V. Istotne zmiany,
których początki nie będą łatwe.
Najsilniej odczują je urodzeni je-
szcze w kwietniu. Dla innych rok
dużych wysiłków aby utrzymać dotychcza-
sowy status czy rozpocząć coś nowego. Na-
wet młodzi ludzie tego znaku będą wydawa-
li się dojrzalsi. Niektórych czeka zwiększona
odpowiedzialność za losy firmy lub rodziny.
Można teraz awansować w pracy, ale począt-
ki bycia szefem nie będą łatwe.
[11 BLIŹNIĘTA 22.V.-21.VIo Wiele no-
'I wych szans i możliwości. Koniecz-
", nie wykorzystajcie ten rok aby zre-
alizować swoje marzenia, nawet
jeśli macie już pierwszą młodość za sobą.
Przed wieloma ludźmi tego znaku mogą
otworzyć się perspektywy jakie nigdy wcze-
śniej nie były ich udziałem. Niektórym towa-
rzyszyć może szczęście w grach liczbowych
i w konkursach.
:/:
[CI] RAK 22.VI.-22.VII. To co rozpocz-
niecie w tym roku będzie mieć
a wszelkie możliwości dobrego, acz
dość powolnego rozwoju. Jeżeli te-
raz właśnie podejmujecie nową pracę bę-
dziecie ją wykonywać długo i odnosić stop-
niowo sukcesy. Rodziny teraz założone będą
stabilne, a towarzyszyć im może wciąż po-
lepszająca się sytuacja materialna. Warto też
rozwijać ekspansję finansową inwestując czy
oszczędzając.
PANNA 23.VIII.-22.IX. Warto już
teraz zastanowić się co chcieliby-
.}"I ście inaczej ułożyć w swoim życiu,
a później przystąpić do działania.
Rok sprzyjający nauce i pracy, budowie czy
remontowi domu lub bodaj mieszkania. War-
to też urzeczywistnić dalekosięźne plany -
większa niż zwykle możliwość powodzenia.
. WAGA 23.IX.-22.X. Bardzo dobry
. rok na podróże i szersze widzenie
świata - także i w znaczeniu prze-
nośnym. Możecie odkryć nowe za-
interesowania, a także zdolności, życie na-
bierze barw i blasku. Osoby dojrzałe, które
dotąd żyły w samotności nieoczekiwanie po-
dejmą decyzje sentymentalnego związku,
który da im wiele radości.
I_I SKORPION 23.X.-22.XI. To co dla
was ważne postarajcie się załatwić
do końca lutego, gdyż w tym okre-
sie gwiazdy najbardziej wam
sprzyjają. Później czas pracowity, niektórzy
będą musieli w tym roku przyjąć na siebie
nowe obowiązki. Zanim przyzwyczają się do
tego mogą przeżyć okres stresów. Skorpiony
urodzone między l a 10 listopada czeka wie-
le zmian.
STRZELEC 23.XI.-21.XII. Nie
zmarnujcie najbli
szych 12. mie-
. JłI sięcy - kosmos opiekować się bę-
- dzie teraz wami- pod każdym
względem. Będziecie zdrowsi, bardziej
otwarci na świat i ludzi, chętni do pracy i no-
wych kontaktów osobistej natury. Niektórzy
odniosą prawdziwy sukces w dziedzinie ży-
cia na której im najbardziej zależy.
KOZIOROŻEC 22.XII.-20oIo Wasze
. zalety - ambicja, pracowitość, rze-
telność, uczciwość zabłysną teraz
pełnym blaskiem. Inni także zoba-
czą w was ludzi niezwykłych. Dla wielu mo-
że to być ro kariery ci, którzy jeszcze się
uczą bez trudu zdadzą egzaminy. Wszyscy -
bez względu na wiek będą zdrowi i aktywni.
Wśród ludzi obejmujących wysokie stanowi-
ska z wyboru czy w drodze konkursu znaj-
dzie się niejeden Koziorożec.
1 0 1 WDDNIK 21.1.-19.U. Rok ",ili..-
i to w wielu dziedfinach.
ożecie
zmienić pracę, miejsce zamieszka-
nia, kierunek nauki, partnera.
A także poglądy religijne czy polityczne.
Wielu Wodników będzie chciało teraz ze-
rwać z szarą codziennością. Będziecie bar-
dziej niż zwykle skłonni do ryzyka i nieprze-
myślanych działań. Lepiej nałożyć sobie
pewne hamulce - szukać towarzystwa ludzi
rozsądnych i doświadczonych. Nie popełni-
cie błędów.
lei RVBV 20.U.-20.D1. '"ze," do
o końca lutego możecie liczyć na po-
o myślne zakończenie ważnych
spraw rozpoczętych w roku po-
przednim. Wtedy też doczekacie się pew-
nych uśmiechów fortuny - awansu, podwyż-
ki albo dobrych wydażeń w sferze osobistego
życia. Później trzeba będzie rzetelnie wziąć
się do pracy. Można natomiast liczyć, że do-
bre wpływy Saturna uczynią was w tym roku
bardziej aktywnym aby mieć więcej sił życio-
wych i zdecydowania.
JoM.
,
:1
[Ił] LEW 23.VII.-22.VIII. Wiele się bę-
_ _ dzie działo w tym roku w waszym
. życiu: zaistnieją sytuacje jakich ist-
nienia wcześniej nawet nie podej-
rzewaliści. Można dość nieoczekiwanie zmie-
nić stan cywilny, zakochać się, porzucić do-
tychczasowy zawód na rzecz innych zajęć,
wyjechać w daleką podróż. Przy czym co waż-
ne, nawet gdyby przedsięwzięcia nie od razu
zakończyły się sukcesem z perspektywy czasu
będziecie swoje decyzje uważać za słuszne.
Do tablicy
Magnez (Mg) jest srebrzystobiałym metalem o bardzo małym ciężarze ,,:łaści
m (1,74
g/cm3). Jest trwały w powietrzu dzięki cienkiej w
rs
wie tlenk.u pokrywaJ
cego J
go po-
wierzchnię, ale po zapaleniu spala się jasnym płomlemem. Jest Jednym z n
JPospohtso/ch
metali (2,04% skorupy ziemskiej). Głównymi minerałami magnezu są dolomit (wystęPI!-Jący
w pobliskim Libiążu) i magnezyt. Magnez w postaci metalicznej m
główne zastosowame do
produkcji stopów lekkich, produkcji sztucznych ogni i synt
z ?rgamcznych. Mag
ez w pos-ła
ci soli służy jako nawóz roślinny (produkowany w Alwernl siarczan magnezu), Jest równlez
bardzo ważnym mikroelementem dla człowieka.
"ALCHEMIK" - Miesięcznik Załogi Zakładów Chemicznych "Alwernia" i Gminy Alwernia. Adres: 32-066
wernia, ul. K. Olszewskiego 25,; woj kr
k?wskie. Telefon: Krakó,,: 283-12-05,
283-21-16; Chrzanów 330-77, 330-79. Fax Kraków: 283-21-88. Telex: Zachem Al 322826. Nr pokoJu red
kCjI - 6 (.budy
ek zarząd
.Ch. Alwerma - centrum B). Redaguje ze
pół w
składzie: Zbigniew Gadomski, Włodzimierz Gaudyn, Krzysztof Góra, Jerzy Kądziela
a, Romcu:ł Khmkow
kl, H
hn
Koł
leJczyk - zastępc
redaktora nac
elnego,
gDleszka
Lukasik, Jan Racut - redaktor naczelny. Fotoreporter - Kazimierz Krański. Sk
ad: RedakCJa, La!llame: Wydawlllctwo JagleIloma S
, Kraków, ul. .Wlelopol
L Druk. Dru
arn
a LEYKO,
Kraków, ul. Romanowicza 11. Miesięcznik zrzeszony w Polskim Stowarzyszemu Prasy Lokalł:eJ. Teksty oddano
o druku 25 styczma. Tekstów me zamówIOnych RedakCJa me zwraca.
Redakcja zastrzega sobie możliwość skracania tekstów. Redakcja nie ponosi odpowiedzialnoścI za treść ogłoszeń I reklam.